ΝΟ έλεγχος της καριέρας σας μπορεί να μοιάζει σαν να σας καλούν στο πιλοτήριο ενός 747 και να σας ζητούν να διευθύνετε το αεροπλάνο. Και βέβαια είναι δυνατόν… αλλά μπορεί να αισθάνεται σαν κάτι που μόνο άλλοι άνθρωποι μπορούν να κάνουν. Το διακύβευμα είναι μεγάλο. Είναι τρομακτικό. Είναι δύσκολο να ξέρεις από πού να ξεκινήσεις — και ποια λάθη πρέπει να αποφύγεις στην πορεία.
Ως εκτελεστικός προπονητής, μιλάω σε πολλούς ανθρώπους για την καριέρα τους. Θέλω να απομυθοποιήσω αυτήν την έννοια Ολοι ξέρει ακριβώς τι κάνουν. «Πώς θέλω να περάσω τον χρόνο μου, στη δουλειά και στη ζωή;» είναι μια διαρκώς εξελισσόμενη ερώτηση χωρίς σαφείς σωστές ή λάθος απαντήσεις. (Συγχώρεση.)
Αλλά εκεί Είναι Βλέπω κοινές παγίδες που μαστίζουν πολλούς ανθρώπους που αισθάνονται κολλημένοι — και τρόπους αποφυγής τέτοιων παρακάμψεων. Ελπίζω ότι μπορείτε να μάθετε από αυτό, ώστε την επόμενη φορά που θα νιώσετε κολλημένοι στην προοπτική να διευθύνετε την καριέρα σας, να έχετε έναν μεταφορικό χάρτη πτήσης που θα σας βοηθήσει να προσγειώσετε το αεροπλάνο.
4 κοινά λάθη καριέρας και πώς να τα λύσετε
1. Κατακλύζεστε από επιλογές, ενδιαφέροντα και ιδέες
Η λύση: Προσθέστε περιορισμούς
Συχνά το πιο δύσκολο μέρος της λήψης μιας επαγγελματικής απόφασης είναι να ξέρεις από πού να ξεκινήσεις. Έχετε ΠΟΛΛΑ ενδιαφέροντα, πάθη, εμπειρίες και μεταβιβάσιμες δεξιότητες – τη μια μέρα είστε ενθουσιασμένοι που θα συνεχίσετε το πάθος σας για τη φωτογραφία, την επόμενη κάνετε έρευνα για μεταπτυχιακά προγράμματα ή υποστηρίζετε μια προαγωγή στον τρέχοντα εταιρικό σας ρόλο. Όλα ακούγονται τόσο ενδιαφέροντα!
Όταν το απεριόριστο των επιλογών σταδιοδρομίας σας γίνεται συντριπτικό, ίσως είναι καιρός να σταματήσετε να σκέφτεστε τις ίδιες τις (απεριόριστες!) δυνατότητες και να δημιουργήσετε περιορισμούς. Ένας περιορισμός είναι ένα προστατευτικό κιγκλίδωμα που επηρεάζει το ποσοστό επιλογής που έχετε μπροστά σας. Για παράδειγμα: ώρες εργασίας, τοποθεσία, μισθός, παροχές, ταξίδια, χρόνος μετακίνησης… οτιδήποτε μπορεί να περιορίσει τις επιλογές σας άμεσα.
Οι περιορισμοί σας μπορεί να είναι κάπως όπως: “Ό,τι και να κάνω στη συνέχεια πρέπει να είναι τουλάχιστον ο τρέχων μισθός μου και να επιτρέπει μια διαδρομή όχι μεγαλύτερη από 30 λεπτά μετ' επιστροφής την ημέρα” ή “Θέλω να ταξιδεύω ή να εργάζομαι μακριά από το σπίτι τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα και χρειάζομαι επαγγελματική ιατρική περίθαλψη”.
2. Δεν ξέρεις αν το να μείνεις στον σημερινό σου ρόλο έχει νόημα
Η λύση: Ανακαινίστε, ανακαινίστε ή ανακαλύψτε ξανά
Σε κάθε δύσκολη κατάσταση ζωής, έχετε τρεις επιλογές:
- εκφράζω εκ νέου. Το Reframing σημαίνει αποδοχή της τρέχουσας πραγματικότητας αλλάζοντας τον τρόπο που σκέφτεστε και την προσεγγίζετε. Έχετε μια βαρετή δουλειά; Αναδιατύπωση: Εκτιμάτε πραγματικά ότι η βαρετή δουλειά σας σας δίνει την ευκαιρία να εργαστείτε χωρίς άγχος και να σβήσετε στο τέλος της ημέρας για να εστιάσετε στη ζωή σας εκτός εργασίας. Δουλεύετε για ένα προκλητικό αφεντικό; Αναδιατύπωση: Μαθαίνεις έναν τόνο για το πώς να συνεννοηθείτε. Μερικές φορές το μόνο που χρειάζεται είναι ένας επαναπροσανατολισμός για να αλλάξετε προοπτική και να νιώσετε άνετα εκεί που βρίσκεστε.
- Ανακαινίζω. Όταν μια επανευθυγράμμιση δεν είναι αρκετή, ίσως είναι καιρός να κάνετε πραγματικές αλλαγές στην τρέχουσα κατάσταση. Ανακαίνιση σημαίνει ανάληψη δράσης για τη βελτίωση της τρέχουσας κατάστασης. Ας πάρουμε το βαρετό παράδειγμα εργασίας. Ίσως ήρθε η ώρα να κάνετε μια αναμόρφωση προτείνοντας να ασχοληθείτε με ένα νέο έργο ή να αλλάξετε τις επαγγελματικές σας ευθύνες. Όσον αφορά το προκλητικό αφεντικό, μπορεί να χρειαστεί να ξεκινήσετε μια συζήτηση σχετικά με το στυλ εργασίας σας, να εξετάσετε το ενδεχόμενο να βρείτε χορηγούς αλλού στον οργανισμό σας ή ακόμα και να προτείνετε μια οργανωτική αλλαγή για να αναφέρετε σε έναν νέο διευθυντή.
- επανεφεύρουν. Μερικές φορές μια ανακαίνιση – δηλαδή αλλαγές μέσα στην τρέχουσα πραγματικότητα – δεν αρκεί και πρέπει να ανατινάξετε και να επανεφεύρετε το status quo. παραιτήσου Χωρίστε με το άτομο. μετακινούν πόλεις. πήγαινε πίσω στο σχολείο Ξεκινήστε αυτήν την επιχείρηση.
Κάθε “R” στο πλαίσιο “Reframe, Renovate, Reinvent” είναι πάντα πιο ακραίο, επομένως συχνά ενθαρρύνω τους πελάτες να περάσουν από τη λίστα και να ξεκινήσουν το reframing. Εάν αυτό δεν είναι ικανοποιητικό, πώς θα ήταν μια ανακαίνιση; Εάν αυτό δεν λειτουργήσει, ίσως είναι καιρός να ασχοληθείτε με την επανεφεύρεση.
3. Φοβάστε τη σκέψη να κλείσετε πόρτες ή να κλείσετε επιλογές
Η λύση: Σκιαγράφησε πολλαπλές διαδρομές
Ειδικά (αλλά όχι μόνο!) οι άνθρωποι που μόλις ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους μπορεί να είναι αναστατωμένοι από αποφάσεις σταδιοδρομίας επειδή πρέπει να κλείσουν τις πόρτες. Το να πάτε στη νομική σχολή σημαίνει να εγκαταλείψετε το όνειρό σας να ανοίξετε ένα στούντιο κεραμικής. Η ανάληψη εργασίας στην αλυσίδα εφοδιασμού σημαίνει ότι κλείνεις την πόρτα στο πάθος σου για τη δημοτική εκπαίδευση.
Αυτό το συσταλτικό αποτέλεσμα μπορεί να αισθάνεστε τόσο εξουθενωτικό που παγώνετε και δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε. Αλλά ποιος είπε ότι πρέπει να ορίσετε ένα μόνο μονοπάτι; Ενθαρρύνω τους πελάτες να περιγράψουν τρία διαφορετικά μονοπάτια, το καθένα μοναδικό και ικανοποιητικό με τον δικό του τρόπο. Όταν το κάνετε αυτό, κοιτάξτε πίσω από κάθε πόρτα! Υπάρχουν μοτίβα ή θέματα στα διαφορετικά μονοπάτια σας; Εάν ναι, τι μπορείτε να μάθετε από αυτό; Τι είναι κίνητρο για κάθε επιλογή και υπάρχουν τρόποι να ενσωματώσετε αυτά τα πράγματα σε αυτό που τελικά κάνετε; Σε εμποδίζει αναπόφευκτα ένα μονοπάτι να ακολουθήσεις ένα άλλο; Η καριέρα σας μπορεί να μοιάζει περισσότερο με τοίχο αναρρίχησης παρά με σκάλα και μπορείτε να μάθετε πολλά εξερευνώντας πολλαπλούς δρόμους προτού τα παρατήσετε.
4. Είστε συνεχώς δυσαρεστημένοι με την καριέρα σας
Η λύση: Βάλτε τον φόβο σας σε ένα πλαίσιο χρόνου
Η Betty Friedan έγραψε ότι «οι δουλειές του σπιτιού φαινόταν να διευρύνονται για να καλύψει τον διαθέσιμο χρόνο» και νομίζω ότι το ίδιο ισχύει και για το άγχος της καριέρας. Υπάρχουν πάντα κάτι ανησυχητικό. («Είμαι στη σωστή περιοχή;» «Πότε πρέπει να πάρω προαγωγή;» «Πώς είναι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής;» «Όταν κοιτάξω πίσω στην καριέρα μου, θα είμαι περήφανος για την κληρονομιά μου;») Αυτές οι ανησυχίες ισχύουν, αλλά μπορούν να επηρεάσουν την ποιότητα της ζωής σας (για να μην αναφέρουμε την ικανότητά σας να συγκεντρώνεστε και να κάνετε καλή δουλειά κάθε μέρα).
Έτσι, όταν οι πελάτες εκφράζουν μια ατελείωτη δυσαρέσκεια για την καριέρα τους, ρωτάω: «Πόσο συχνά κατά τη διάρκεια ενός έτους θα θέλατε να αναλύετε ενεργά την καριέρα σας;» Οι περισσότεροι άνθρωποι λένε περίπου κάθε τρεις έως 12 μήνες. Εξαιρετική! Ας προσθέσουμε αυτόν τον χρόνο προβληματισμού στο ημερολόγιο ως ένα συναρπαστικό χαρακτηριστικό για να θέσουμε τα μεγάλα, κρίσιμα, υπαρξιακά ερωτήματα. Και στη συνέχεια, για το υπόλοιπο του έτους, μπορείτε να αφήσετε τους φόβους και να επικεντρωθείτε απλώς στο να απολαύσετε τη ζωή και να κάνετε καλή δουλειά.
Είτε ανησυχείτε συνεχώς για την καριέρα σας, κατακλύζεστε από επιλογές, φοβάστε να κλείσετε τις πόρτες ή δεν είστε σίγουροι για το πόσο δραματική αλλαγή θέλετε να κάνετε, δεν είστε μόνοι. Όλοι αντιμετωπίζουμε κοινές παγίδες κατά τη διάρκεια της καριέρας μας, αλλά υπάρχουν εργαλεία εκεί έξω και αυτό είναι ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε.